151 技能跨域可单独拿走的框架与纪律——法务专业版仓库的精华萃取。每条标注出处篇目。
个性化（全集的底盘）
1. practice profile 三级学习：cold-start 访谈学所况（辖区/升级矩阵/风险姿态）→ 技能运行中学偏好 → product-legal 连校准都学（「这家公司什么算可接受风险」）——判断标准本身是被学习的对象（00/07）。 2. 单点改而不重跑：customize 技能的存在承认画像会过时——「改一件事」的成本必须极低（全域）。
分诊与边界
3. 「分诊出清单，不出意见」：clearance/fto/侵权分诊全部明写 not an opinion——命名里带着边界（03）。 4. 明显的判、疑难的留：特权日志初审做 80% 机械判断，20% 边缘明确留给人（01）。 5. NDA 红绿灯：吞吐与专业的分离——销售 BD 自助 80%，律师只看 20%（04）。
证据与出处
6. 表格化审查：每格引到来源：一文档一行、一数据点一列、每格可点回原文——200 份合同 × N 数据点的尽调形态（05）。 7. 追加式案件记忆：事件带时间戳追加、日志行刷新、组合层只读汇总——时间序列保真是架构约束不是功能（01）。 8. 修订溯源：合同真实状态 = 基础协议 × 修订链，单看任何一份都是错的（04）。
流程闸（防不可逆错误）
9. FRE 408 闸：demand 函发出前过特权/和解沟通/弃权/自认四查（01）。 10. 事前闸文化：解雇/入职/分类/上线——雇佣与产品域的全部技能都是「动作前的检查」不是「出事后的补救」（02/07）。 11. 监督审批队列：学生产出过教授闸才能出门——质量不是不让干，是干了必须过审（08）。
治理与演化
12. 政策漂移监测：查的不是「违规了吗」而是「实践跑到政策前面了吗」——抓前驱症状（06）。 13. 双角色 playbook：审阅前先问「我是处理者还是控制者」——同一份文档两个立场两把尺（06）。 14. 供应链安检链：允许清单→全文展示→信任检查→可停用→更新看 diff——第三方内容准入的完整设计（09）。 15. playbook 也有治理：审阅基准的更新走提案-审批流，不是谁都能改（04）。
教学设计
16. 教学姿态三档：assist/guide/test 按技能逐个配置——同一工具不同强度（08）。 17. NEVER 改写纪律：反馈与代笔的界限是教育产品的伦理边界（08）。 18. 出题人情报学：历年试题是最强预测信号——把「研究出题人」做成技能（08）。
人机分工
19. 对其他 AI 的元态度：Luminance/Kira 能交则交、按信任级别抽查——外包执行，保留验证（05）。 20. 翻译层是独立技能：业务方摘要明写「不是法律备忘录」——两分钟答案是单独的产品（04）。
编者按
二十条里出现频率最高的词是「边界」：分诊与意见的边界、自动与人工的边界、反馈与代笔的边界、吞吐与专业的边界。法务自动化工程的全部智慧浓缩成一句话：机器把材料备到最佳决策状态，判断永远留给人——这与金融域「可审计性」一起，构成专业服务 AI 的两条宪法。