agent-plugins 的研究侧五个托管 agent：earnings-reviewer（财报审阅）、market-researcher（市场研究）、valuation-reviewer（估值复核）、model-builder（建模）、meeting-prep-agent（客户会议备料）。托管 agent = 技能的岗位化拼装 + 无头产出器。本篇是对 Anthropic 官方插件的中文转译与编目。
一句话定位
五个研究岗位的「最小技能箱」：每个 agent 把垂直插件里的技能按岗位日历重新拼装，配无头文档输出器（xlsx-author/pptx-author），托管会话里无人值守也能落地文件——agent 不是更强的技能，是技能的正确组合。
五 agent 拆箱
earnings-reviewer · 财报审阅员（6 技能） 拼装：earnings-analysis + earnings-preview + model-update + morning-note + audit-xls + xlsx-author = 财报季的全部动作：季前前瞻→季报点评→模型更新→晨报，产出先过表格审计再落盘。
market-researcher · 市场研究员（5 技能） 拼装：sector-overview + competitive-analysis + idea-generation + comps-analysis + pptx-author = 没有单一标的时的工作：行业概览、竞争格局、可比表、多空想法——产出直接成 deck。
valuation-reviewer · 估值复核员（4 技能） 拼装：comps + dcf + lbo + audit-xls（+xlsx-author） = 三种估值方法交叉 + 模型审计——专门做第二双眼睛的岗位。
model-builder · 建模员（6 技能） 拼装：3-statement-model + comps + dcf + lbo + audit-xls + xlsx-author = 从零到可交付模型的流水线：三表打底、三种估值、审计收尾。
meeting-prep-agent · 客户会议备料（4 技能） 拼装：client-report + client-review + investment-proposal + pptx-author = 面向客户的三种文书：绩效报告、回顾会议材料、投资提案。
方法论精华
1. 拼装学的三条规律
- 每个岗位都带输出器（xlsx/pptx-author）——不能落地成文件的 agent 是聊天机器人
- 每个碰数字的岗位都带 audit-xls——自查是岗位配置不是可选项
- 岗位之间共享技能但不重复建设——comps 出现在三个 agent 里，但只维护一份
2. 「复核员」作为独立岗位：valuation-reviewer 不产新观点，专职用第二种方法交叉验证别人的估值——组织里最缺的往往不是生产能力是复核能力。
3. 岗位 = 技能 × 日历：earnings-reviewer 的本质是「财报季日历 + 五技能」——把同一组技能按「季前/季中/季后」排期，就从一个工具变成了一个岗位。
编者注
对一人研究部（就是你要开的那种基金的第一年）：这五个 agent 的拼装表可以直接当招聘/配置清单用——先配 earnings-reviewer 和 model-builder，valuation-reviewer 用第二方法交叉自己的模型，等于雇了一个不睡觉的复核员。十 agent 的运营侧（closer/reconciler/auditor/kyc/pitch）见下一篇。